Arbeidsrecht

Arbeidsrecht regelt de verhoudingen tussen de werkgever en de werknemer. Het is een dynamisch rechtsgebied waarmee bijna iedereen te maken heeft of op enig moment te maken krijgt. Een werkgever bij het aangaan van arbeidsovereenkomsten, bij reorganisatie, bij een arbeidsconflict of bij langdurig verzuim.
De werknemer bij dreigend ontslag, ziekte, of andere geschillen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bij een arbeidsconflict is het van belang dat u goed begeleid wordt. Lucardie & De Visser Advocaten kenmerkt zich door veel ervaring in het arbeidsrecht en werkt dagelijks met onderwerpen als arbeidsovereenkomsten, arbeidsongeschiktheid, ontslagrecht, ontslagvergoeding. Met alle kennis en deskundigheid staan de medewerkers van Lucardie advocaten voor u klaar.

Veel voorkomende onderwerpen zijn:

het zgn. ontslag op staande voet: aan welke voorwaarden moet de werkgever denken, en wat zijn de mogelijkheden nog voor de werknemer die om dringende redenen zijn ontslag krijgt?
loondoorbetaling bij ziekte of ontslag: wanneer eindigt de verplichting van een werkgever om salaris te betalen? Als de ontslagprocedure via het UWV of de kantonrechter loopt, is dat meestal vrij duidelijk, maar in andere gevallen vormt het vaak een belangrijk deel van de onderhandelingen bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
gouden handdruk: hoe kun je het beste omgaan met de zgn. gouden handdruk? Is het bruto- of netto-inkomen, of een goed begin voor een zgn. stamrecht-bv? En wat betekent een ontslagvergoeding voor de aanvang en duur van het recht op WW?

Voor deze en andere arbeidsrechtelijke vragen kunt u terecht bij de arbeidsrechtdeskundigen van Lucardie & De Visser Advocaten.